Projekty
ŻAUŁAWY PRZYJAZNE RODZINIE - NOWA JAKOŚĆ POMOCY SPOŁECZNEJ
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Miłoradzu
od kwietnia 2018 r. do września 2019 r. realizuje projekt pn.
„Żuławy przyjazne rodzinie- nowa jakość pomocy społecznej”
Głównym celem projektu jest poprawa obsługi osób zgłaszających się do GOPS w Miłoradzu poprzez wdrożenie w jednostce usprawnień funkcjonalnych oraz organizacyjnych polegających na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej oraz usług socjalnych.
Projekt podzielony został na 2 niżej opisane zadania:
⦁ Zadanie Nr 1 -Działania przygotowujące do wdrożenia zmian organizacyjnych w GOPS – w tym, przygotowanie GOPS do wprowadzenia zmiany jego funkcjonowania z uwzględnieniem pracy socjalnej oraz usług socjalnych i oddzieleniem ich od działań administracyjnych, obejmujących zarówno strukturę jednostki jaki i jej organizację, a także stworzenie warunków umożliwiających wdrożenie zmiany zgodnie z przyjętymi założeniami. Wdrażanie nowego modelu organizacyjnego funkcjonowania jednostki jest to kluczowe zadanie projektu.
⦁ Zadanie Nr 2- Wprowadzenie nowego schematu organizacyjnego wraz z podnoszeniem kompetencji pracowników GOPS - niniejsze zadanie zakłada wsparcie szkoleniowe pracowników jednostki - planuje się organizację szkoleń doskonalących kompetencje i umiejętności kadry oraz ich zdolności interpersonalne w zakresie poprawy jakości usług oraz wsparcie superwizyjne tj. prowadzenie superwizji wykonywanej pracy, czego efektem będzie poprawa jej jakości co pozytywnie wpłynie na proces wdrażanych zmian organizacyjnych.
⦁ Zadanie Nr 1 -Działania przygotowujące do wdrożenia zmian organizacyjnych w GOPS – w tym, przygotowanie GOPS do wprowadzenia zmiany jego funkcjonowania z uwzględnieniem pracy socjalnej oraz usług socjalnych i oddzieleniem ich od działań administracyjnych, obejmujących zarówno strukturę jednostki jaki i jej organizację, a także stworzenie warunków umożliwiających wdrożenie zmiany zgodnie z przyjętymi założeniami. Wdrażanie nowego modelu organizacyjnego funkcjonowania jednostki jest to kluczowe zadanie projektu.
⦁ Zadanie Nr 2- Wprowadzenie nowego schematu organizacyjnego wraz z podnoszeniem kompetencji pracowników GOPS - niniejsze zadanie zakłada wsparcie szkoleniowe pracowników jednostki - planuje się organizację szkoleń doskonalących kompetencje i umiejętności kadry oraz ich zdolności interpersonalne w zakresie poprawy jakości usług oraz wsparcie superwizyjne tj. prowadzenie superwizji wykonywanej pracy, czego efektem będzie poprawa jej jakości co pozytywnie wpłynie na proces wdrażanych zmian organizacyjnych.
Całkowita wartość projektu
Poziom dofinansowania projektu wynosi 100%. Ośrodek otrzyma dotację w wysokości 221552,32 zł, z czego 84.28% to środki z Funduszy Europejskich i 15,72% z Budżetu Państwa.
Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach II Osi priorytetowej Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji PO WER – Działanie 2.5 "Skuteczna pomoc społeczna" PO WER 2014-2020.
